Liv
Wells Fargo -vd frustrerar anställda genom att hävda att det finns en begränsad mängd svarta talanger att rekrytera från (UPDATE)
UPPDATERAD 23/9, 15:40 ET: Wells Fargo's Charles Scharf har utfärdad en ursäkt. Jag ber om ursäkt för att jag gjorde en okänslig kommentar som återspeglar min egen omedvetna partiskhet, började han. Det finns många begåvade olika individer som arbetar på Wells Fargo (WFC) och i finansbranschen och jag har aldrig tänkt påstå något annat. Det är klart för mig att vi i hela branschen inte har gjort tillräckligt för att förbättra mångfalden, särskilt på ledande nivåer. Och det är ingen tvekan om att Wells Fargo måste göra meningsfulla framsteg för att öka mångfaldig representation. Som jag sa i juni, Jag har förbundit mig att den här tiden måste vara annorlunda . '
Se originalberättelsen nedan.
Wells Fargos chefschef Charles Scharf försökte förklara varför företaget har problem med att nå sina mångfaldsmål. I processen slutade han med att visa sina riktiga färger.
Två deltagare i ett sommarzoom -möte med Charf berättade för Reuters på tisdagen företaget kan inte uppfylla sina mångfaldsmål eftersom det finns en begränsad pool av kvalificerade svarta talanger. Han upprepade också denna känsla i ett företagsövergripande memo den 18 juni.
- Även om det kan låta som en ursäkt, är den olyckliga verkligheten att det finns en mycket begränsad pool av svarta talanger att rekrytera från, säger Scharf i ett meddelande till Reuters.
Wells Fargo & amp; Co tillkännagav nya mångfaldsinitiativ efter rikstäckande protester som svar på morden på George Floyd och Breonna Taylor. Även om hans kommentarer om Black Talent Pool gnuggade vissa människor på fel sätt, fanns det Black -anställda som tyckte att sommarmötet var konstruktivt.
'Mötet var otroligt konstruktivt', sa presidenten för Black/African American Connection Team Member Networks efter att det rapporterades att 'Charf ägnade mer tid åt att lyssna än att tala.' 'Jag gick iväg och blev otroligt förvånad över hur äkta och uppriktig han är. '
Ändå finns det svarta anställda i hela företaget som är frustrerade av talangbrist. De känner att det här är en syndabock för Wells Fargo att gömma sig bakom så att den inte behöver aktivt söka efter kvalificerade svarta anställda.
Är det fortfarande någon som gör affärer med Wells Fargo? Vem som helst?
- Kaz Weida (@kazweida) 22 september 2020
Låt oss fixa det. https://t.co/8jhqPHzWch
Wells Fargo erkände bokstavligen rasprofilering och diskriminering på en nationell plattform
- Yasuke (@LeeTRBL) 22 september 2020
Jag undrar om han gör de 'historier som vita män berättar för sig själva så att de inte behöver fixa de system som gynnar dem' schtick, eller om jimmie walton paschall, som leder d & amp; i på wells fargo, berättade för honom detta så att han inte gjorde det t må dåligt (vilket är vad jobbet blir på en viss nivå). https://t.co/Ta5PS2eZc4
- EricaJoy (@EricaJoy) 22 september 2020
Först och främst, nej.
- Quinn Cummings (@quinncy) 22 september 2020
För det andra är det bedårande hur han antyder att Wells Fargo behöver det bästa och det ljusaste, eftersom ditt nuvarande bankprotokoll är 'Brinnande hårpåse, under en soptunna fylld med skumma musslor i augusti, i Manila.' https://t.co/tjCnjXELY5
Ge mig en paus. Min son, som precis hade tagit studenten, gjorde ett försök att få jobb på Wells Fargo. De berättade för honom att han inte hade erfarenhet, vilket han visste. Han sade mycket artigt, beskrivningen av positionen sa, ingen erfarenhet behövs, kommer att träna. pic.twitter.com/QO3UqccRfv
- Husniyyah Muhammad (@MsMuhammad16) 22 september 2020
'Det finns en otrolig mängd svarta talanger där ute', sa Ken Bacon, tidigare chef för bolånebranschen i Comcast Corp, Ally Financial Inc. och Welltower Inc. 'Om folk säger att de inte kan hitta talangen, söker de antingen inte tillräckligt hårt eller vill inte hitta den.'
En talesperson för Wells Fargo, Beth Richek, gick in för att försvara Charf. Richek förklarade att Wells Fargo har fördubblat sitt antal svarta ledare under fem år. Sedan Scharf gick med i banken för lite mindre än ett år sedan har han också ansvarat för att lägga till två svarta chefer till dess driftskommitté.
